Voor teams met een UITdaging!

Als wereldrecordhouder freediven heeft Nanja van den Broek een diepte van 130 meter bereikt op één ademteug. Ze weet uit eigen ervaring wat het betekent om als team te werken en hoe belangrijk het is om samen goede prestaties te behalen. Om dit te kunnen doen, moet je in de juiste energie zitten! Dat is precies waar zij als teamtrainer op focust.

Ze zorgt ervoor dat het team (weer) verbinding en vertrouwen opbouwt tussen de leden, zodat het team veilig kan presteren. Veiligheid, verbinding en vertrouwenszijn kernwoorden in haar aanpak. Nanja is niet alleen een teamtrainer; ze is ook een individuele coach. Ze zorgt ervoor dat elk teamlid zich gehoord en gesteund voelt, zodat iedereen zijn volledige potentieel kan bereiken.

Voor haar draait alles om het behalen van duidelijke resultaten en dat bereik je door te werken in uitdagende en natuurlijke omgevingen. Waarom? Juist daar worden teampatronen zichtbaar en kan teamdynamiek op de juiste manier worden aangepakt. En dit alles met een flinke dosis energie en enthousiasme!

Een aspect waarmee het succes van het team in het water valt is het gebrek aan borging. Een belangrijke vraag in het proces is dan ook hoe worden de inzichten voor de toekomst zeker gesteld door het team, zodat de resultaten ook in de toekomst worden gehaald?

Dus, als je op zoek bent naar een energieke, gedreven en ervaren teamtrainer die veiligheid, verbinding en vertrouwen prioriteert en teamcoaching combineert met individuele coaching, dan is Nanja van den Broek de juiste persoon voor jouw team! Ze is benieuwd, welke uitdaging mag er van jullie UIT ofwel wat is jullie 130 meter?

ENGLISH version

Kenmerken van Enker

We zijn een team mensen met passie voor sport en persoonlijke ontwikkeling die trainingen voor het bedrijfsleven verzorgen. We richten ons op bedrijven die het belangrijk vinden dat hun medewerkers vanuit hun talenten en energie werken aan de doelen die het bedrijf zich stelt. We dagen daarbij de deelnemers uit om zelf verantwoordelijkheid te nemen in de setting (bijvoorbeeld het water) voor hun eigen energie en ontwikkeling.

ENKER gelooft in een leeromgeving waarin mensen zowel letterlijk als figuurlijk diep gaan. De deelnemers worden uitgedaagd om verantwoordelijkheid te nemen voor alles wat er direct om hen heen gebeurt. Dit geldt voor de trainers net zo goed als voor de trainees. Welke activiteit en welk programma effectief zijn, wordt volledig bepaald door de combinatie van de doelen van het team en de positie waar het team op dit moment in haar ontwikkeling staat. Freediving als middel om deze doelen te bereiken is onze specialiteit. Het water biedt een grenzeloze leeromgeving. Vanuit de milde stress die er ontstaat doordat je je adem inhoudt zullen deelnemers reageren zoals ze altijd reageren. Dat zorgt er voor dat ze zich bewust zijn van hun reacties, energieverbruik en leren ze alternatieven die minder energie kosten om tot het bereiken van hun doelen te komen. Freediven is één van de opties die we gebruiken. Afhankelijk van de veiligheid binnen een bedrijf kunnen er ook enkel droge activiteiten worden georganiseerd.

Het werken binnen de ongelooflijk krachtige metafoor van het freediven biedt een uitdagende en veilige omgeving voor de deelnemers om zich bewust te worden van belemmerende overtuigingen. Hoe deze overtuigingen worden omgezet is persoons- en teamafhankelijk. Dit is de reden waarom we vanuit kleine teams werken en daarmee een ‘water’vlekwerking naar de rest van de organisatie willen creëren.

Een bedrijf is de som van de kwaliteiten van de mensen die er werken. ENKER is gespecialiseerd in het opzoeken en beetpakken van belemmerende overtuigingen en deze te helpen herkaderen naar ondersteunende overtuigingen. Dit helpt om doelen sneller en effectiever te bereiken, waarbij mensen vanuit hun talenten en energie werken en daar ook in blijven. De aangeboden aanpak is alleen dan effectief indien er voldoende motivatie van de deelnemers bestaat om reflectief te zijn naar zichzelf en de organisatie. Uit ervaring kunnen wij zeggen dat onze manier van werken, vanuit onze eigen passies en enthousiasme daar ontzettend aanstekelijk in werkt.

Bij de volgende bedrijven hebben wij onder andere trainingen en/of bedrijfscoaching verzorgd:

  • Korps Mariniers, sportinstructeurs
  • Rijkswaterstaat, directie
  • Ingenieurs Bureau Amsterdam, directie
  • Aegon
  • Abbvie, directie en middenmanagement
  • Sappé, directie

en dit is wat ze over ons zeggen: lees de reviews.

Onze werkwijze en achtergrond

Vooraf komen we langs voor een intake om te inventariseren wat de wensen zijn voor de teamcoaching. We onderzoeken samen het probleem en de weg naar de oplossing. We ontmoeten het complete team en checken het commitment. Op basis daarvan maken we een voorstel. Aangezien situaties en omstandigheden of inzichten kunnen wijzigen gedurende het proces gebruiken we het voorstel als rode lijn en evalueren we graag tussentijds met het team of het gekozen pad nog het juiste is of dat we de koers iets verleggen. Alles om het behaalde resultaat te kunnen borgen in het bedrijf.

Nanja werkt samen met enkel professionele en opgeleide trainers en coaches. Zij is zelf gecertificeerd bedrijfstrainer, NLP Trainer, flow trainer, en  teamcoach. Veel van de modellen en oefeningen waar ze mee werkt heeft ze zelf toegepast in het behalen van haar doelen waaronder haar freedive wereldrecord dat al staat sinds 2015.

Veilig uitnodigend

Als we mensen uitnodigen om hun grenzen te leren kennen, dan zie je duidelijk waar de ontwikkelpunten zijn. De vorm die we hier in zoeken is regelmatig het water. Een grenzeloos middel om ieder vanuit veiligheid en ontspanning toch in een hele lichte stresssituatie te brengen. Dit gebeurt namelijk door het feit dat je je adem inhoudt. Hierbij reageren mensen zoals ze vaker met stress omgaan en dat geeft waardevolle inzichten en handvatten tot verandering.

Water is niet voor elk team de juiste vorm. Daarom worden regelmatig ook andere contexten gekozen, zoals het strand, vanuit beweging of vanuit een invalshoek waaruit we vermoeden dat het past bij het team. Een andere vorm van bedrijfstrainingen geeft een ander resultaat!

Kenmerken

  • Uitdagend. We passen de bedrijfstrainingen aan op de deelnemers om hen nieuwe uitdagingen te bieden vanuit een veilige omgeving, die wel iets uit de comfortzone is.
  • Persoonlijk. Iedere deelnemer krijgt feedback van ons. Dit kan als confronterend worden ervaren. Natuurlijk wel op een verder veilige manier!
  • Procesgericht. We gaan er als trainers van uit dat we te maken hebben met professionals. Op de inhoud gaan we dan ook niet sturen, enkel op de processen van zowel het individu alswel in de opvallendheden binnen het proces als team.
  • Resultaatgericht. In elke vorm van freedive trainingen en dus ook in de bedrijfstrainingen werken we aan het realiseren van concrete doelen.
  • Praktijkgericht. Centraal staat de toepassing van het geleerde in de eigen organisatie, zodat je een blijvend resultaat krijgt.
Meer info?

Freediven gecombineerd met NLP (Neuro-Linguístisch Programmeren)

Met hele goede resultaten, eigenlijk zie ik direct hoe mensen er mentaal en fysiek voorstaan wanneer ik ze meeneem in het water.
Meer info?