Voor teams met een UITdaging!
Als wereldrecordhouder freediven heeft Nanja van den Broek een diepte van 130 meter bereikt op één ademteug. Ze weet uit eigen ervaring wat het betekent om als team te werken en hoe belangrijk het is om samen goede prestaties te behalen. Om dit te kunnen doen, moet je in de juiste energie zitten! Dat is precies waar zij als teamtrainer op focust.
Ze zorgt ervoor dat het team (weer) verbinding en vertrouwen opbouwt tussen de leden, zodat het team veilig kan presteren. Veiligheid, verbinding en vertrouwenszijn kernwoorden in haar aanpak. Nanja is niet alleen een teamtrainer; ze is ook een individuele coach. Ze zorgt ervoor dat elk teamlid zich gehoord en gesteund voelt, zodat iedereen zijn volledige potentieel kan bereiken.
Voor haar draait alles om het behalen van duidelijke resultaten en dat bereik je door te werken in uitdagende en natuurlijke omgevingen. Waarom? Juist daar worden teampatronen zichtbaar en kan teamdynamiek op de juiste manier worden aangepakt. En dit alles met een flinke dosis energie en enthousiasme!
Een aspect waarmee het succes van het team in het water valt is het gebrek aan borging. Een belangrijke vraag in het proces is dan ook hoe worden de inzichten voor de toekomst zeker gesteld door het team, zodat de resultaten ook in de toekomst worden gehaald?
Dus, als je op zoek bent naar een energieke, gedreven en ervaren teamtrainer die veiligheid, verbinding en vertrouwen prioriteert en teamcoaching combineert met individuele coaching, dan is Nanja van den Broek de juiste persoon voor jouw team! Ze is benieuwd, welke uitdaging mag er van jullie UIT ofwel wat is jullie 130 meter?
Kenmerken van Enker
Onze werkwijze en achtergrond
Vooraf komen we langs voor een intake om te inventariseren wat de wensen zijn voor de teamcoaching. We onderzoeken samen het probleem en de weg naar de oplossing. We ontmoeten het complete team en checken het commitment. Op basis daarvan maken we een voorstel. Aangezien situaties en omstandigheden of inzichten kunnen wijzigen gedurende het proces gebruiken we het voorstel als rode lijn en evalueren we graag tussentijds met het team of het gekozen pad nog het juiste is of dat we de koers iets verleggen. Alles om het behaalde resultaat te kunnen borgen in het bedrijf.
Nanja werkt samen met enkel professionele en opgeleide trainers en coaches. Zij is zelf gecertificeerd bedrijfstrainer, NLP Trainer, flow trainer, en teamcoach. Veel van de modellen en oefeningen waar ze mee werkt heeft ze zelf toegepast in het behalen van haar doelen waaronder haar freedive wereldrecord dat al staat sinds 2015.
Veilig uitnodigend
Als we mensen uitnodigen om hun grenzen te leren kennen, dan zie je duidelijk waar de ontwikkelpunten zijn. De vorm die we hier in zoeken is regelmatig het water. Een grenzeloos middel om ieder vanuit veiligheid en ontspanning toch in een hele lichte stresssituatie te brengen. Dit gebeurt namelijk door het feit dat je je adem inhoudt. Hierbij reageren mensen zoals ze vaker met stress omgaan en dat geeft waardevolle inzichten en handvatten tot verandering.
Water is niet voor elk team de juiste vorm. Daarom worden regelmatig ook andere contexten gekozen, zoals het strand, vanuit beweging of vanuit een invalshoek waaruit we vermoeden dat het past bij het team. Een andere vorm van bedrijfstrainingen geeft een ander resultaat!
Kenmerken
- Uitdagend. We passen de bedrijfstrainingen aan op de deelnemers om hen nieuwe uitdagingen te bieden vanuit een veilige omgeving, die wel iets uit de comfortzone is.
- Persoonlijk. Iedere deelnemer krijgt feedback van ons. Dit kan als confronterend worden ervaren. Natuurlijk wel op een verder veilige manier!
- Procesgericht. We gaan er als trainers van uit dat we te maken hebben met professionals. Op de inhoud gaan we dan ook niet sturen, enkel op de processen van zowel het individu alswel in de opvallendheden binnen het proces als team.
- Resultaatgericht. In elke vorm van freedive trainingen en dus ook in de bedrijfstrainingen werken we aan het realiseren van concrete doelen.
- Praktijkgericht. Centraal staat de toepassing van het geleerde in de eigen organisatie, zodat je een blijvend resultaat krijgt.